BLOCKCHAIN E SISTEMA ERP
O Blockchain pode ter uma função equivalente a um sistema ERP? Autores: Carlos Gustavo Lopes da SilvaDaniel Rodrigues da Silva(a)Geisse Martin DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n1.03 Resumo: É muito importante que uma empresa tenha um sistema de registro de informações para realização dos registros das mais variadas transações que ocorrem, neste sentido muitas empresas de médio e grande porte […]
GERAÇÃO Z – INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO NA TRILHA PROFISSIONAL
Autores: Carlos Gustavo Lopes da SilvaGeisse MartinsVerônica Souto Maior de Lima Barros DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n1.04 Resumo: Nos últimos anos, temos acompanhado mudanças significativas na sociedade, impulsionadas pelo avanço da tecnologia. Entre essas transformações, a difusão da internet nos anos 90 foi, sem dúvida, uma das mais relevantes. Com a internet, houve uma redução significativa de tempo e […]
BLOCKCHAIN: O DESAFIO DA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA TECNOLOGIA DISRUPTIVA PARA OS NEGÓCIOS
Autores: Carlos Gustavo Lopes da SilvaClaudinéia Correia dos SantosGeisse Martins DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n1.05 Resumo: Desde seus primórdios da civilização humana se observa uma predisposição a estabelecer relações comerciais na base de troca como se via com a escambo. À medida que a civilização se desenvolveu novas maneiras de realizar negócios foram surgindo e assim chegamos a mais […]
ENDIVIDAMENTO E A FALTA DE CULTURA DE INVESTIMENTOS
Desafios e Oportunidades para a Educação Financeira dos Brasileiros Autores: Carlos Gustavo Lopes da SilvaCristina LaranjeiraGeisse Martins DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n1.06 Resumo: Em razão do orçamento familiar apertado, os brasileiros demonstram muita dificuldade em honrar os compromissos já assumidos e constituir um planejamento e/ou uma reserva financeira, no entanto, é inegável que parte da população beneficiada com renda […]
A CULTURA DE INOVAÇÃO DAS EMPRESAS DEVE CONTAR COM A PARTICIPAÇÃO DO CAPITAL HUMANO
Autores: Carlos Gustavo Lopes da SilvaCristina LaranjeiraGeisse Martins DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n1.07 Resumo: A inovação organizacional visa adequar os modelos de negócios, os processos e os produtos e serviços para atender as expectativas dos clientes cada vez mais seletivos e exigentes. O sucesso organizacional é decorrente de vários fatores somados, porém é determinado por traços humanos. A participação […]
OS DESAFIOS PARA CONTRATAR E RETER PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Z
Autores: Carlos Gustavo Lopes da SilvaCristina LaranjeiraGeisse Martins DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n1.08 Resumo: É possível identificar profissionais de quatro gerações (baby boomers, X, millenials e a Z) completamente diferentes trabalhando em diversas áreas das organizações. São colaboradores com valores, posturas e estilos de comunicação e de liderança bem distintos, o que pode resultar em conflitos se não for […]
GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DE CAPTAÇÃO DO SABER DO TRABALHADOR
UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE MANUTENÇÃO DE VÁLVULAS INDUSTRIAIS NO ESTADO DE MINAS GERAIS Autores: Michelle de Cássia CostaHugo Silva FerreiraAnderson Augusto de Oliveira DOI: 10.56876/revistaviabile.v1n2.02 Resumo: A falta de profissionais qualificados é um dilema para as empresas de manutenção, situação estudada por meio de um estudo de caso em uma […]
FERRAMENTA DE GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE COMPETITIVIDADE EM UMA FÁBRICA DE LINGUIÇA ARTESANAL
Autores: Meire Ane Pereira SeptimioHugo Silva FerreiraAnderson Augusto de Oliveira DOI: 10.56876/revistaviabile.v1n2.03 Resumo: O objetivo deste trabalho é apresentar modelos de gestão estratégica, baseado em fatos e dados orientados com a finalidade de ampliar a visão da organização no ramo de fabricação de linguiças artesanais no município de Contagem MG, com o intuito de propor melhorias […]
A INOVAÇÃO E O USO DE NOVAS TECNOLOGIAS PARA A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES
A Tecnologia Blockchain Como Ferramenta de Transformação Para As Novas Estruturas De Negócios Autores: Jerry Antonio Raitz MaierHugo Silva Ferreira DOI: 10.56876/revistaviabile.v1n2.04 Resumo: As atuais mudanças observadas no cenário internacional interferem na proposta dos diferentes modelos de negócios e evidenciam a influência direta das novas tecnologias para a administração das empresas, transformando as estruturas organizacionais, observadas […]
ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS: CONCEITOS E PRÁTICAS QUE CONTRIBUEM PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO DOS NEGÓCIOS
O Perfil Profissional Desejado Para A Gestão E Internacionalização Das Empresas Autores: Jerry Antonio Raitz MaierHugo Silva Ferreira DOI: 10.56876/revistaviabile.v1n2.05 Resumo: O ambiente empresarial global é composto por várias estruturas que se diferem na cultura, economia e política dos diferentes territórios, mas podem se complementar de acordo com as estratégias adotadas e o desenvolvimento de ações […]