OS DESAFIOS PARA CONTRATAR E RETER PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Z
Carlos Gustavo Lopes da Silva Cristina Laranjeira Geisse Martins
É possível identificar profissionais de quatro gerações (baby boomers, X, millenials e a Z) completamente diferentes trabalhando em diversas áreas das organizações. São colaboradores com valores, posturas e estilos de comunicação e de liderança bem distintos, ...