A inteligência emocional nas organizações é fundamental para o sucesso da gestão de pessoas e desempenha um papel essencial na liderança, a capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, é crucial para promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador. Nesse contexto, o objetivo desta pesquisa é analisar a inteligência emocional nas organizações, refletindo sobre a influência do papel do líder na gestão de pessoas. Para elaboração do estudo adotou-se como metodologia a pesquisa bibliográfica utilizando referências que abordam sobre os temas de inteligência emocional, liderança e gestão de pessoas. A partir desse estudo foi possível compreender que a inteligência emocional nas organizações é uma competência essencial para os líderes, pois contribui significativamente para o sucesso da gestão de pessoas, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho e a criação de uma cultura organizacional positiva e produtiva.A capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, é crucial para promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador.